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説明会から感じること
- 沢田寿晴
- 2018年3月28日
- 読了時間: 1分
こんばんは！
札幌の社労士オフィスＯＮＥ
沢田です（＾＾）
今週はお客様の
賃金改善説明会を全6回に
渡り開催させて頂いてます。
＜写真＞説明会イメージ
「正社員だけではなく 契約社員、パートにも 聴かせたい。」
という社長の想いから
全6回でスタッフ全員に伝えるに
いたりました。
「透明性」を重要視している
この会社様らしいです。
今回の賃金改善は
世間相場と比較して
誇れる賃金体制をつくる
ことが目的です。
高い低いの基準（モノサシ）を
世間に置くことで
世間水準で見て高い賃金である
というものができれば
それだけで優位に立てます
ここに
やりがいやスタンス含め
会社の「在り方」をＨＰで示していく
そうすることで、自社にあう人財が集まる。
結果的に採用コストが下がる。
ここを目標に進めていくと
自然と人財不足解消が実現できます。
今日も明日も説明会づくしですが
やりきります↗↗↗
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