苫小牧 アンガーマネジメント研修 終了！

こんにちは！！

社労士オフィスＯＮＥの沢田でございます。

これから東京へ学び（刃を研ぎ）に

いってまいります！！

さて、1月からお引き受けさせていただいた、

アンガーマネジメント研修のラストを担当して

まいりました。

今回も前向きな23名の皆さんに

受講いただき、逆にパワーを

いただきました。

特に課題発表場面では

７つの習慣でいう

関心の輪から影響の輪へ

変化させる

というものに取り組んでいただきました。

例えばこんな発表がありました。

事例1

投薬を拒否する利用者に対して

以前は

「なんで受けないのか困っていた。。。」

で止まってしまっていたが、今回は

体調の良いときに自ら話しかけ、

会話量を増やすことで、こちらの

話しを聞き入れやすくなっていただいた。

結果的に投薬も受けてくださった。

事例2

休憩が取れずイライラしていた

以前は

「どうせ休憩はとれない」という感覚

となっていたが今回は

「どうやったらとれるか？」

と言う考えと行動に変えることで

休憩時間が20分～30分増えた。

などなど、単なる関心ごとから

自分がどうやったら関心ごとに影響（変化）を

与えられるかを考えで動いていました。

素晴らしい変化ですね！！

今回の研修がきっかけで

少しでも変化が起きて何より

嬉しかったです。

2ヶ月間有難うございます！！！

ということで、これから東京に行ってきます！！

本日もやりきりましょう♪