10月～最低賃金が上がります！！
みなさん、こんばんは！ 札幌の介護特化社労士の沢田です オリンピックも夏の甲子園も終了し いよいよ秋突入か！？ というところですね そこで気になってくるのが 最低賃金の上昇です。。。 介護事業所では最低賃金ギリギリで 運営している事業所様も多いので 気になるところではないでしょうか？ ただし、今回はニュースでも 取り上げられておりますが 大幅な上昇額となります。 北海道は次の通りになります。 現状７６４円 ⇒ ７８４円 なんと！２２円の上昇です。 フルタイムの方ですと ３０００円以上の賃上げに相当します。 介護事業所様としては頭を悩ませるところでは ないでしょうか？ 本来的には働く方の労働環境向上にも つながるので喜ばしいことではあるのですが 「なかなかそうも行かないよ！」 と思われる方も当然ながらいるものと思います。 そうすればどうしたらよいか？ 介護事業所で考えたときには 処遇改善加算があります。 実は、処遇改善加算を 上昇分の最低賃金に充ててはいけない というルールは存在しません。 反対に解釈しますと 上昇分の最低賃金に宛てても差し支えない ということになりますね。 ただし、あとはスタッフさんの モチベーションが関わりますので 運用は慎重に ではまた
